人材育成

STEP
  • ●社会の一員として礼儀・接遇、薬剤師として必要な知識の習得。
  • ●管理薬剤師となるための知識・管理方法の習得。
STEP
  • ●管理薬剤師としてさらなる知識・管理方法の習得。
  • ●係長(薬局2~3軒の管理)になるための知識・管理方法の習得。
STEP
  • ●係長として更なる知識・管理方法の習得。
  • ●幹部社員になるための知識・管理方法の習得。
  • ●独立するための知識・管理方法の習得。
STEP
  • ●幹部社員として教育・管理。
  • ●独立開業。
 研修は薬剤師会主催の研修会への積極的な参加だけでなくサザン薬局グループ独自の研修会を月に1~2回各メーカー・医薬品卸の協力を得て、医療用医薬品研修を中心に症例報告、薬歴検討、接遇などを行っています。
 また、MPラーニング等の在宅教育システムで認定薬剤師や実務実習薬剤師等の各種資格取得を支援しています。

薬学教育への協力(学生研修の実績)

 私たちは、創業当初から学生研修も受け入れています。毎年12店舗20名前後の薬局実務実習生を受け入れています。(平成23年 21人/平成24年 23人)